Desempeño por competencias. Evaluacion de 360

Descripción Martha Alles presenta la nueva edicion de Desempeno por competencias cuya publicacion original es del ano 2002 y de la cual se hicieron numerosas reimpresiones. Desde aquella primera edicion la autora ha elaborado y publicado en Ediciones Granica una serie de titulos sobre Gestion por Competencias a traves de los cuales establecio una metodologia completa y global en la materia. La presente edicion recoge todos los progresos y perfeccionamientos que la autora ha incorporado. Tal como lo expresa en la Introduccion En el caso de este tipo de obras es de suma importancia cuidarlas para que no se desactualicen y mantengan su vigencia . Desempeno por competencias enfoca una tematica clave para el manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organizacion: la medicion y evaluacion del desempeno de sus integrantes. Este aspecto del proceso de gestion de Recursos Humanos ha evolucionado en los ultimos tiempos dejando de ser un derecho del empleador para constituirse en un instrumento clave con dos propositos: por un lado alcanzar el mejor alineamiento del capital humano con las estrategias de la organizacion (vision empresaria) y por el otro contribuir al desarrollo de la carrera de cada una de las personas (vision individual). De este modo la evaluacion se ha transformado en un derecho del empleado. Título: Desempeño por competencias. Evaluacion de 360 Autor: Martha Alles Editorial: Granica Idioma: Español Páginas: 336 Tapa: Blanda Año: 2008 ISBN: 9789506415402 Ejemplar nuevo, importado a pedido. La entrega puede demorar hasta 35 días corridos desde la compra.